Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Оставьте ваше мнение о сайте

›

СУДЕБНАЯ СТАТИСТИКА

›

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

›

РЕЖИМ РАБОТЫ

Доступно
о присяжных заседателях

Результаты
апелляционного рассмотрения можно посмотреть на сайте
Свердловского областного суда

Реквизиты для уплаты государственной пошлины

Реквизиты для оплаты
штрафа по уголовным делам

Получить информацию о датах назначения уголовных дел и дел об административных правонарушениях можно здесь

Получить информацию о датах назначения гражданских и административных дел можно здесь

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

›

СМС - извещения

РЕЖИМ РАБОТЫ КИРОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА
Бажова, 31А
ПОНЕДЕЛЬНИК-ЧЕТВЕРГ	09:00 – 18:00
ПЯТНИЦА	09:00 – 17:00
ПЕРЕРЫВ 13:00 – 14:00
Шарташская, 19
ПОНЕДЕЛЬНИК-ЧЕТВЕРГ	09:00 – 18:00
ПЯТНИЦА	09:00 – 17:00
ПЕРЕРЫВ 13:00 – 14:00
Приём председателем суда граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации деятельности суда, жалоб на действия (бездействие) судей и работников аппарата суда, не связанных с рассмотрением конкретных дел, обжалованием судебных актов и процессуальных действий судей (Бажова, 31А):
ВТОРНИК	10:00 – 11:00
ПРИЕМ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ (Бажова, 31А):
ПОНЕДЕЛЬНИК-ВТОРНИК ЧЕТВЕРГ	09:00 – 18:00
СРЕДА	09:00 – 18:00
ПЯТНИЦА	09:00 – 17:00
ПЕРЕРЫВ 13:00 – 14:00

МИРОВЫЕ СУДЬИ КИРОВСКОГО СУДЕБНОГО РАЙОНА
судебный участок № 1
судебный участок № 2
судебный участок № 3
судебный участок № 4
судебный участок № 5
судебный участок № 6
судебный участок № 7
судебный участок № 8
судебный участок № 9
судебный участок № 10
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Верховный Суд РФ
Свердловский областной суд
Судебный департамент при Верховном Суде РФ
Совет судей РФ
Высшая квалификационная коллегия судей РФ

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости Анонсы Интервью, публикации, обзоры СМИ Фотогалерея Официальные СМИ Контактная информация Положения

Новость от 15.10.2020

Открыт конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации секретаря судебного заседания Кировского районного суда г. Екатеринбурга

версия для печати

Открыт конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Кировском районном суде г. Екатеринбурга

Кировский районный суд г. Екатеринбурга объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга http://kirovsky.svd.sudrf.ru/.

Последний день приема документов – 5 ноября 2020 года.

Документы направлять в Кировский районный суд г. Екатеринбурга по адресу: 620075, г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 31а, каб. 407, либо по адресу электронной почты kirovsky.svd@sudrf.ru.

Конкурс проводится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 31а, каб. 405.

Информацию о конкурсе и способах направления документов можно уточнить по телефону (343) 357-08-07 (помощник председателя суда Фадеева Светлана Викторовна).

Перечень вакантных должностей Кировского районного суда г. Екатеринбурга:

- секретарь судебного заседания (2 вакансии).

Требования по должности секретаря судебного заседания (старшая группа должностей категории "специалисты"):

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Претендент должен знать:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты, регулирующие организационное обеспечение деятельности районных (городских), гарнизонных военных судов, органов судейского сообщества Свердловской области и субъектов Российской Федерации;

Претендент должен уметь:

Организовать работу со служебной информацией;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и обобщать информацию; составлять служебные документы;

правильно распределять рабочее время; уметь работать в коллективе;

анализировать и обобщать результаты работы суда;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

владеть навыками пользования компьютерной и оргтехникой, офисным программным обеспечением.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации – тестирование и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:

Первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:

- знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

- знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- знание законодательства о гражданской службе;

- знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий;

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса, перейдя по ссылке (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D), результаты прохождения которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Вторая часть теста включает в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса.

На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.

Допуск кандидатов к тестированию осуществляется по документам, удостоверяющим их личность.

Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Максимальное количество баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к группе должностей гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий (3x4), выполненной на матовой бумаге;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма справки, утв. Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, с указанием данных, позволяющих идентифицировать гражданина (форма, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2017 № 2867-р).

Дальнейшую информацию о дате проведения конкурса и его результатах можно получить в разделе ВАКАНСИИ.

опубликовано 15.10.2020 12:35 (МСК), изменено 15.10.2020 12:41 (МСК)

›