Кировский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Оставьте ваше мнение о сайте

›

СУДЕБНАЯ СТАТИСТИКА

›

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

›

РЕЖИМ РАБОТЫ

Доступно
о присяжных заседателях

Результаты
апелляционного рассмотрения можно посмотреть на сайте
Свердловского областного суда

Реквизиты для уплаты государственной пошлины

Реквизиты для оплаты
штрафа по уголовным делам

Получить информацию о датах назначения уголовных дел и дел об административных правонарушениях можно здесь

Получить информацию о датах назначения гражданских и административных дел можно здесь

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

›

СМС - извещения

РЕЖИМ РАБОТЫ КИРОВСКОГО РАЙОННОГО СУДА
Бажова, 31А
ПОНЕДЕЛЬНИК-ЧЕТВЕРГ	09:00 – 18:00
ПЯТНИЦА	09:00 – 17:00
ПЕРЕРЫВ 13:00 – 14:00
Шарташская, 19
ПОНЕДЕЛЬНИК-ЧЕТВЕРГ	09:00 – 18:00
ПЯТНИЦА	09:00 – 17:00
ПЕРЕРЫВ 13:00 – 14:00
Приём председателем суда граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации деятельности суда, жалоб на действия (бездействие) судей и работников аппарата суда, не связанных с рассмотрением конкретных дел, обжалованием судебных актов и процессуальных действий судей (Бажова, 31А):
ВТОРНИК	10:00 – 11:00
ПРИЕМ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ (Бажова, 31А):
ПОНЕДЕЛЬНИК-ВТОРНИК ЧЕТВЕРГ	09:00 – 18:00
СРЕДА	09:00 – 18:00
ПЯТНИЦА	09:00 – 17:00
ПЕРЕРЫВ 13:00 – 14:00

МИРОВЫЕ СУДЬИ КИРОВСКОГО СУДЕБНОГО РАЙОНА
судебный участок № 1
судебный участок № 2
судебный участок № 3
судебный участок № 4
судебный участок № 5
судебный участок № 6
судебный участок № 7
судебный участок № 8
судебный участок № 9
судебный участок № 10
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Верховный Суд РФ
Свердловский областной суд
Судебный департамент при Верховном Суде РФ
Совет судей РФ
Высшая квалификационная коллегия судей РФ

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости Анонсы Интервью, публикации, обзоры СМИ Фотогалерея Официальные СМИ Контактная информация Положения

Новость от 23.08.2021

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

версия для печати

Открыт конкурс на включение в кадровый резерв

Кировского районного суда г. Екатеринбурга

Кировский районный суд г. Екатеринбурга объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга http://kirovsky.svd.sudrf.ru/.

Последний день приема документов – 13 сентября 2021 года.

Документы принимаются в Кировском районном суде г. Екатеринбурга по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 31а, каб. 407 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00.

Конкурс проводится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 31а, каб. 405.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (343) 357-08-07.

Перечень должностей гражданской службы для формирования кадрового резерва Кировского районного суда г. Екатеринбурга:

- по старшей группе должностей категории «специалисты» (консультант, секретарь судебного заседания, секретарь суда);

- по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1 разряда).

Требования по должностям старшей группы должностей категории "специалисты":

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу;

Требования по должностям старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты":

- профессиональное образование;

- без предъявления требований к стажу.

Претендент должен знать:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты, регулирующие организационное обеспечение деятельности районных (городских), гарнизонных военных судов, органов судейского сообщества Свердловской области и субъектов Российской Федерации;

Претендент должен уметь:

Организовать работу со служебной информацией;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и обобщать информацию; составлять служебные документы;

правильно распределять рабочее время; уметь работать в коллективе;

анализировать и обобщать результаты работы суда;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

владеть навыками пользования компьютерной и оргтехникой, офисным программным обеспечением.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации – тестирование и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:

Первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:

- знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

- знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- знание законодательства о гражданской службе;

- знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий;

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса, перейдя по ссылке (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D), результаты прохождения которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Вторая часть теста включает в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса.

На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.

Допуск кандидатов к тестированию осуществляется по документам, удостоверяющим их личность.

Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.

Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Максимальное количество баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к группе должностей гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

По результатам конкурса издается приказ председателя Кировского районного суда г. Екатеринбурга о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий (3x4), выполненной на матовой бумаге;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, с указанием данных, позволяющих идентифицировать гражданина (форма, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2017 № 2867-р).

Дальнейшую информацию о дате проведения конкурса и его результатах можно получить в разделе ВАКАНСИИ.

опубликовано 23.08.2021 10:16 (МСК)

›