17 марта 2011 года Кировским районным судом г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Кучеровой Р.В. рассмотрено гражданское дело по иску Потаповой Ю.Б. к Министерству иностранных дел РФ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда.

28 января 2011 года истец обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что в январе 2009 года была принята на государственную гражданскую службу в Представительство Министерства иностранных дел РФ в Екатеринбурге на должность ведущего специалиста-эксперта. При приеме на работу истцу было разъяснено, что она принимается на работу по срочному служебному контракту на один год, но сам служебный контракт на подпись истцу предоставлен не был, с приказом о приеме на работу истец также ознакомлена не была.  В декабре 2009 года Потаповой Ю.Б. было предложено написать заявление о приеме на работу на новый срок, но после переговоров с руководством Представительства МИД РФ в г. Екатеринбурге истцу сообщили, что ее назначают на государственную должность на неопределенный срок, но служебного контракта и приказа о приеме на работу вновь предоставлено не было. С 20 сентября 2010 года истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам. 11 января 2011 года истец по почте получила копию приказа об увольнении и уведомление о необходимости получения трудовой книжки. Согласно приказу истец была уволена с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта. При этом этим же приказом истцу предоставлялся отпуск по беременности и родам с 20 сентября 2010 года по 11 января 2011 года несмотря на то, что согласно листкам нетрудоспособности отпуск по беременности и родам должен был быть предоставлен до 22 февраля 2011 года.

Истец посчитала, что увольнение было произведено незаконно, так как Представительство МИД России в г. Екатеринбурге не имело права заключать с истцом срочный служебный контракт, ни со служебным контрактом, ни с приказом о назначении на должность истца не ознакомили, а увольнение произошло в период нахождения истца в отпуске по беременности и родам.

Истец просила признать увольнение незаконным, восстановить на государственной гражданской службе в должности ведущего специалиста-эксперта Представительства МИД России в г. Екатеринбурга, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 17 марта 2011 года исковые требования Потаповой Ю.Б. удовлетворены частично. Потапова Ю.Б. восстановлена на государственной гражданской службе в должности ведущего специалиста-эксперта Представительства МИД России в г. Екатеринбурге, на Министерство иностранных дел РФ возложена обязанность заключить с истцом служебный контракт в письменной форме, кроме этого с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда, а в доход государства с ответчика взыскана государственная пошлина. В остальной части иска отказано.

По состоянию на 24.03.2011 года решение в законную силу не вступило.

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.