Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
Открыт конкурс на включение в кадровый резерв
Кировского районного суда г. Екатеринбурга
Кировский районный суд г. Екатеринбурга объявляет о приеме документов для
участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей
федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации.
Последний день приема
документов – 17 октября 2019 года.
Документы принимаются в Кировском районном суде
г. Екатеринбурга по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 31а, каб. 407 с
понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00, перерыв с
13:00 до 14:00.
Конкурс проводится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бажова, д. 31а, каб. 405.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (343) 357-08-07.
Перечень должностей гражданской службы для
формирования кадрового резерва Кировского районного суда г. Екатеринбурга:
- по старшей группе должностей категории «специалисты» (консультант,
секретарь судебного заседания, секретарь суда);
- по старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1 разряда).
Требования по должностям ведущей группы должностей категории "руководители", старшей группы должностей категории "специалисты":
- высшее образование;
- без предъявления
требований к стажу;
Требования по должностям старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты":
- профессиональное образование;
- без предъявления
требований к стажу.
Претендент должен знать:
Федеральный закон от
27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Другие федеральные
конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской
Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативно-правовые акты, регулирующие организационное обеспечение деятельности
районных (городских), гарнизонных военных судов, органов судейского сообщества
Свердловской области и субъектов Российской Федерации;
Претендент должен уметь:
Организовать работу со служебной информацией;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
анализировать и обобщать информацию; составлять служебные документы;
правильно распределять рабочее время; уметь работать в коллективе;
анализировать и обобщать результаты работы суда;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владеть навыками пользования компьютерной и оргтехникой, офисным
программным обеспечением.
Конкурсная комиссия
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании
и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов
конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные
методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным
правовым актам Российской Федерации – тестирование и индивидуальное
собеседование.
Посредством тестирования
осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком
Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции
Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной
службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере
информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в
зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности,
установленными должностным регламентом.
Тест содержит 50 вопросов и
состоит из двух частей:
Первая часть теста включает
в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым
квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы,
подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для
каждой из пяти областей знаний:
- знание государственного языка
Российской Федерации – русского языка;
- знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
- знание законодательства о
гражданской службе;
- знание законодательства Российской Федерации о противодействии
коррупции;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий;
Для
самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти
предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса,
перейдя по ссылке (https://files.sudrf.ru/2477/user/TEST.pdf), результаты
прохождения которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не
являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Вторая часть теста включает
в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности
исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса.
На каждый вопрос теста
возможен только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется
одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.
Допуск кандидатов к
тестированию осуществляется по документам, удостоверяющим их личность.
Тестирование проводится в
письменном виде на бумажных носителях.
Перед началом проведения
тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста, предоставляются
разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах
при проведении тестирования.
Подведение результатов
тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Максимальное количество
баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается
1 балл.
Тестирование считается пройденным,
если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В ходе индивидуального
собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом
результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального
уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное
взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям,
лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих
квалификационных требований к группе должностей гражданской службы и других положений
должностного регламента по этой должности, а также иных положений,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в
отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата
(кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской
службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в
кадровый резерв.
По результатам конкурса издается приказ
председателя Кировского районного суда г. Екатеринбурга о включении в кадровый
резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято
соответствующее решение.
Для участия в конкурсе гражданин представляет
следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно
заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с
приложением фотографий (3x4),
выполненной на матовой бумаге;
в) копию паспорта или
заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по
прибытии на конкурс);
г) документы,
подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и
квалификацию:
-
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
-
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина
- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) документ об отсутствии
у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или
ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
е)
сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов
своей семьи (форма справки, утв. Указом Президента Российской Федерации от
23.06.2014 № 460);
ж) сведения об адресах сайтов и (или)
страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет",
на которых гражданин размещал общедоступную информацию за три календарных года,
предшествующих году поступления на гражданскую службу, с указанием данных,
позволяющих идентифицировать гражданина
(форма, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2017
№ 2867-р).
Дальнейшую информацию о дате проведения конкурса и его результатах можно получить в разделе ВАКАНСИИ. 
